Gestão de pessoas

📊

Modelos de gestão de pessoas, liderança e adaptação às mudanças nas organizações.

Objetivos

Saber analisar as características da sociedade do conhecimento, fundamental para entender como gerir pessoas nas organizações
Assimilar conhecimentos sobre os modelos de gestão tradicionais e atuais e os impactos nas organizações

Conteúdos programáticos

Evolução da sociedade e mudança nas organizações
Tendências da gestão organizacional
Alinhamento dos interesses corporativos e individuais
Diferenças intergeracionais
Contrato emocional
Responsabilidade social
Liderança

Destinatários

Profissionais que atuem na área de gestão de pessoas e procurem melhorar os seus conhecimentos em modelos de gestão de recursos humanos, mudanças e impactos nas organizações e no papel do líder atualm